Se lleva a cabo capacitación sobre Legislación Laboral

Autor: nicorleone
Se lleva a cabo capacitación sobre Legislación Laboral

En las instalaciones de Parque Chatun la Cámara de Comercio de Esquipulas con el apoyo de COOSAJO R.L. es MICOOPE se llevo a cabo una capacitación sobre Legislación Laboral la cual fue impartida por el Lic. Víctor Rolando Arriola quién es experto en estos temas.

Desde las 03:00 la tarde del día jueves 09 de junio de presente año dio inicio una capacitación con 48 empresarios de distintos negocios de Esquipulas en donde recibieron temas como:

  • Contratos de Trabajo
  • Derechos del Trabajador
  • Regulaciones Legales
  • Los Contratos Escritos y Verbales
  • Obligaciones de los Patronos
  • Prestaciones Laborales
  • Entre otros

Al finalizar dicha actividad se llevo a cabo la clausura de los empresarios participantes en donde se les entrego una constancia o diploma por la participación en dicho curso.

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Catgorías: Educativos, Eventos

4 Comentarios

  1. Indignacion Esquipulteca dice:

    Espero que en verdad hayan dado a conocer cuales son las leyes que rigen este tan descuidado campo de nuestra Esquipulas y porque no decirlo de nuestra Chiquimula, pero especialmente en Esquipulas tienen que darse cuenta estos disque empresarios que va a llegar un momento en que va a haber alguien que los va a demandar por pagar salarios tan bajos y digo bajos ya que algunos ignorantes esquipultecos ni siquiera saben cual es el salario minimo en Guatemala y por la necesidad del trabajo estos empresarios se atreven a pagarles hasta Q800 al mes algo realmente vergonsozo viniendo de personas que hacen trabajar mucho mas de 8 horas diarias a sus empleados…espero que les hayan hablado acerca de la explotacion porque esto es lo que pasa en Esquipulas, los empresarios o dueños de negocios especialmente Hoteles y Restaurantes se aprovechan de la necesidad de los esquipultecos y les ofrecen esta miseria como sueldo. QUIEROHACER DEL CONOCIMIENTO DE TODOS LOS ESQUIPULTECOS QUE EL SALARIO MINIMO PACTADO EN EL ACUERDO GUBERNATIVO 388-2010 QUE ENTRO EN VIGENCIA A PARTIR DEL 01 DE ENERO 2011 ES DE UN SUELDO BASE DE Q. 1937.54 MENSUALES MAS BONIFICACION INCENTIVO DE Q.250.00 AL MES (TOTAL Q.2,187.54), espero que esto se los hayan enseñado tambien a estos participantes de esta capacitacion y los que no son empresarios y puedan ver al igual que yo los intereses de nuestra gente trabajadora de Esquipulas puedan hacer algo para poder ayudar a esta gente que lo unico que hace es trabajar mas del horario legislado digase (44hrs. a la semana), para que estos propietarios de negocios (explotadores) puedan hacer conciencia y les den a sus trabajadores lo que por ley les pertenece. HE DICHO Y MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION, Y SEÑORES QUE SE LA LLEVAN DE QUE MIRAN EL BENEFICIO DE LA POBLACION ESQUIPULTECA DEMUESTRENLO DE ESTA MANERA POR FAVOR NO SE QUEDEN CAYADOS Y ESQUIPULAS DEMANDEN A ESTOS EXPLOTADORES CON LA INSPECCION DE TRABAJO DE CHIQUIMULA.

  2. pregunta? dice:

    Puede algien responder mi pregunta?: hay alguna ley q obligue a los empleadores a pagar por las horas extras trabajadas? digase qe las horas establecidas son 44 x semana…estamos los empleados amparados en esa situacion? gracias de antemano x sus respuestas…saludos!!

  3. Indignacion Esquipulteca dice:

    Alguien de los que estuvo presente en esa capacitacion puede contestarle a este empleado señores….espero sus respuestas, a lo mejor tiene el suficiente valor para aceptar que la ley ampara al trabajador con base al codigo de trabajo cuentennos

  4. Indignacion Esquipulteca dice:

    Era de esperarse ninguno aprendio nada jajaja, les cuento, El codigo de trabajo obliga a los empleadores a pagar tanto el salario minimo Q1937 y su bonificacion de Ley Q250 como tambien las horas extras que los trabajadores en relacion de dependencia hayan laborado, asi mismo los feriados o dias de asueto que estos hayan trabajado, siempre y cuando se tenga las pruebas de esto digase tarjetas de marcaje (lo cual utilizan poco en Esquipulas).

    El principal problema de Esquipulas es la falta de profesionalismo por parte de la Inspeccion de Trabajo de Chiquimula ya que este no ejecuta su funcion como ente Verificador. Pero bueno habra que esperar por ver quien se digna a tomar este caso tan importante pero a la vez peligroso ya que estoy seguro de que si los empresarios esquipultecos notaran que alguien esta poniendoles el dedo con la inspeccion de trabajo creo que este no duraria ni dos dias en encontrarlo y desaparecerlo.

    Muchas gracias por leer estas lineas y pongamonos a pensar de que manera podemos solucionar este vergonzoso problema.

    Pd. Pronto sabran algo mas de mi

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